公司開展新版“員工管理?xiàng)l例”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2015-11-16 17:48
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2014年3月22日下午，公司舉辦了新版《員工管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司的健康發(fā)展離不開科學(xué)合理的管理制度，由于老的《員工管理?xiàng)l例》已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，公司在堅(jiān)持企業(yè)與員工對(duì)等原則、員工之間平等原則、基本保障與多勞多得兼顧原則、員工切身利益與公司核心利益兼顧原則的前提下，通過(guò)充分征求員工意見，修訂了新的《員工管理?xiàng)l例》。培訓(xùn)中，總經(jīng)理莊群立全面闡釋了修訂新的《員工管理?xiàng)l例》的重要性、緊迫性和“新條例”給員工帶來(lái)的利好。同時(shí)，通過(guò)問答形式，為大家講解了2014版本的《員工管理?xiàng)l例》中部分內(nèi)容較以往有所不同的對(duì)比?！靶聴l例”實(shí)施，凸顯了管理程序更加清晰，管理制度更加規(guī)范，員工福利又有提增，員工獎(jiǎng)懲更加具體，受到了全體員工的一致好評(píng)。通過(guò)《員工管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體員工全面了解公司管理理念，管理制度，不觸碰紅線，更好地維護(hù)自己?jiǎn)T工的“責(zé)權(quán)義利”，更好地投身企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。
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